Ajankohtaista työoikeudesta
Julkaisemme näillä sivuilla tietoja joistakin hoitamistamme oikeusjutuista.
- Kaikki
- EU-tuomioistuin
- Hallinto-oikeus
- Hovioikeus
- Käräjäoikeus
- Korkein hallinto-oikeus
- Korkein oikeus
- Sosiaaliturva-asioiden muutoksenhakulautakunta
- Työttömyysturvan muutoksenhakulautakunta
- Työtuomioistuin
KHO; Kuulemisessa tapahtuneet virheellisyydet johtivat virkasuhteen purkamista koskevan päätöksen kumoamiseen
Toimistomme avusti opettajana työskennellyttä B:tä ensin hallinto-oikeudessa ja vielä myöhemmin korkeimman hallinto-oikeuden ratkaistavana olleessa B:n virkasuhteen purkamista koskeneessa valitusasiassa. Tapauksessa ...
Lue lisää →
Itä-Suomen HO (2/2017): Työntekijällä oli oikeus purkaa työsopimuksensa työnantajan epäasiallisen ja syrjivän kohtelun vuoksi
Toimistomme avusti asiakaspalvelijana työskennellyttä kantaja A:ta ensin Kymenlaakson käräjäoikeudessa ja vielä uudemman kerran Itä-Suomen hovioikeudessa tapauksessa, jossa oli kyse siitä, ...
Lue lisää →
KKO; Ei valituslupaa tapauksessa, jossa pikkujoulussa tapahtunut kahden työtoverin välinen konflikti johti yksiin potkuihin
Toimistomme edusti varastomiehenä työskennellyttä henkilöä A, joka oli irtisanottu suuren suomalaisen yhtiön palveluksesta väkivaltaiseen käytökseen vedoten. Kyseessä oli yhtiön pikkujouluissa ...
Lue lisää →
KKO 2016:80: Työsopimuksen käsittelemiselle purkautuneena ei ollut työsopimuslain mukaista perustetta
Asian tausta Toimistomme avusti pääsuunnittelijana työskennellyttä kantaja A:ta korkeimman oikeuden ratkaistavana olleessa tapauksessa, jossa linjattiin työsuhteen ehtojen yksipuolista muuttamista koskevaa ...
Lue lisää →
KKO (9/2016): Ei valituslupaa nosturikauppaa koskeneessa yhteistoimintariidassa
Korkein oikeus päätti 9.9.2016 antamallaan päätöksellä olla myöntämättä valituslupaa työnantajalle jutussa, joka koski yhteensä 19 työntekijän oikeutta yhteistoimintalain mukaiseen hyvitykseen. ...
Lue lisää →
Rovaniemen HO (6/2016): Yhteydenotto liittoon johti työntekijän laittomaan irtisanomiseen
Toimistomme avusti kantajaa A ensin Lapin käräjäoikeudessa ja vielä uudemman kerran Rovaniemen hovioikeudessa tapauksessa, jossa oli kyse kantajan irtisanomisesta tuotannollisin ...
Lue lisää →
Työtuomioistuin 2016:66: Jokamiesluokassa loukkaantuminen oikeutti sairausajan palkkaan
Toimistomme avusti Metallityöväen Liitto ry:tä asiassa, joka koski sairausajan palkan maksuvelvollisuutta autoalan kaupan- ja korjaamotoiminnan työehtosopimuksen perusteella. Liiton jäsen M ...
Lue lisää →
Itä-Suomen HO (5/2015) ei myöntänyt valituslupaa: Kaupungilla ei ollut oikeutta irtisanoa päihtyneenä töihin tulleen työntekijän työsuhdetta varoitusta antamatta
Tapauksessa oli kysymys siitä, oliko kaupungilla oikeus irtisanoa kantajan A työsuhde alkoholinkäytöstä johtuneiden velvoitteiden laiminlyönnin ja tästä aiheutuneen luottamuspulan vuoksi ...
Lue lisää →
Työtuomioistuin 2016:36: Virolaisella konepäälliköllä oli oikeus saada työnantajalta korvaus kaikista kurssimaksuista, jotka olivat aiheutuneet osallistumisesta kansainvälisen yleissopimuksen määrittelemille kursseille
Tapauksessa oli kyse suomalaisella varustamolla työskennelleen virolaisen konepäällikön oikeudesta saada korvaus työnantajalta kurssimaksuista, jotka olivat aiheutuneet osallistumisesta merialan kansainvälisen STCW-yleissopimuksen ...
Lue lisää →
KKO; Ylioppilaskunnan tuli noudattaa ylioppilaskunnan julkaiseman aikakauslehdessä toimittajana työskennelleeseen yleissitovana lehdistön työehtosopimusta
Työntekijä oli työskennellyt erään yliopiston ylioppilaskunnan julkaiseman aikakauslehden toimittajana. Työsuhteen aikana ylioppilaskunta ei ollut ollut sidottu mihinkään työehtosopimukseen. Työntekijä vaati ...
Lue lisää →
Rovaniemen HO (3/2016): Kahden osa-aikaeläkkeellä olevan työntekijän irtisanominen oli perusteeton ja syrjivä – vahingonkorvauksen perusteena käytettävänä palkan määränä oli pidettävä työsuhteen päättymishetken palkkaa
Toimistomme avusti kahta saman lehden toimituksessa työskennellyttä henkilöä, jotka olivat molemmat osa-aikaeläkkeellä. Asiassa oli riitaa siitä, oliko yhtiössä toteutettu toimintavan ...
Lue lisää →
Helsingin HO (3/2016): Yhtiön toimituspäällikkönä työskennelleen henkilön työsuhteeseen tuli soveltaa yleissitovaa lehdistön työehtosopimusta
Toimistomme avustama kantaja oli työskennellyt toimituspäällikkönä erästä aikakausilehteä julkaisevassa yhtiössä B, joka määritti itsensä ”monimediataloksi, jonka ensisijainen funktio on radiotoiminnassa”. ...
Lue lisää →
