Ajankohtaista työoikeudesta
Julkaisemme näillä sivuilla tietoja joistakin hoitamistamme oikeusjutuista.
- Kaikki
- EU-tuomioistuin
- Hallinto-oikeus
- Hovioikeus
- Käräjäoikeus
- Korkein hallinto-oikeus
- Korkein oikeus
- Sosiaaliturva-asioiden muutoksenhakulautakunta
- Työttömyysturvan muutoksenhakulautakunta
- Työtuomioistuin
KKO 2017:27: Irtisanottu vientipäällikkö voitti irtisanomisriitansa
Toimistomme avusti vientipäällikkönä toiminutta B:tä asiassa, joka koski hänen työsopimuksensa irtisanomista. K Oy oli irtisanonut B:n työsopimuksen täysin yllättäen ja
Lue lisää →
KKO 2017:25: Korkein oikeus tuomitsi tasa-arvolain mukaista hyvitystä, kun työnantaja noudatti työehtosopimusta, jonka noudattaminen johti välilliseen syrjintään
Työntekijä oli ollut ollut äitiyslomalla ja vanhempainvapaalla ensimmäisestä lapsestaan 26.2.2007 alkaen 9.1.2008 asti ja välittömästi sen jälkeen ensin vuosilomalla ja
Lue lisää →
Rovaniemen HO (5/2017) antoi tuomion työntekijän palkkasaatavia ja työsuhteen päättymistä koskevassa riita-asiassa
Toimistomme avusti tilitoimistossa työskennellyttä kantaja A:ta ensin Lapin käräjäoikeudessa ja vielä uudemman kerran Rovaniemen hovioikeudessa A:n palkkasaatavia ja työsuhteen päättymistä
Lue lisää →
KKO 2017:16: Luottamusmiehen valinnassa tapahtuneesta menettelytapavirheestä huolimatta, työnantajan tuli noudattaa työsopimusta päättäessään työsopimuslain 7 luvun 10 §:n 1 momentin mukaista luottamusmiehen erityistä irtisanomissuojaa
Toimistomme avusti peltiseppänä vastaajayhtiö X Oy:ssä työskennellyttä A:ta korkeimman oikeuden ratkaistavana olleessa tapauksessa, jossa X Oy:n työntekijöillä ei ollut ollut
Lue lisää →
KHO (2/2017): Kuulemisessa tapahtuneet virheellisyydet johtivat virkasuhteen purkamista koskevan päätöksen kumoamiseen
Toimistomme avusti opettajana työskennellyttä B:tä ensin hallinto-oikeudessa ja vielä myöhemmin korkeimman hallinto-oikeuden ratkaistavana olleessa B:n virkasuhteen purkamista koskeneessa valitusasiassa. Tapauksessa
Lue lisää →
Itä-Suomen HO (2/2017): Työntekijällä oli oikeus purkaa työsopimuksensa työnantajan epäasiallisen ja syrjivän kohtelun vuoksi
Toimistomme avusti asiakaspalvelijana työskennellyttä kantaja A:ta ensin Kymenlaakson käräjäoikeudessa ja vielä uudemman kerran Itä-Suomen hovioikeudessa tapauksessa, jossa oli kyse siitä,
Lue lisää →
KKO (2/2017): Ei valituslupaa tapauksessa, jossa pikkujoulussa tapahtunut kahden työtoverin välinen konflikti johti yksiin potkuihin – yhtiö rikkoi tasapuolisen kohtelun vaatimusta ja irtisanominen oli täten lainvastainen.
Toimistomme edusti varastomiehenä työskennellyttä henkilöä A, joka oli irtisanottu suuren suomalaisen yhtiön palveluksesta väkivaltaiseen käytökseen vedoten. Kyseessä oli yhtiön pikkujouluissa
Lue lisää →
KKO 2016:80: Työsopimuksen käsittelemiselle purkautuneena ei ollut työsopimuslain mukaista perustetta
Asian tausta Toimistomme avusti pääsuunnittelijana työskennellyttä kantaja A:ta korkeimman oikeuden ratkaistavana olleessa tapauksessa, jossa linjattiin työsuhteen ehtojen yksipuolista muuttamista koskevaa
Lue lisää →
KKO (9/2016): Ei valituslupaa nosturikauppaa koskeneessa yhteistoimintariidassa
Korkein oikeus päätti 9.9.2016 antamallaan päätöksellä olla myöntämättä valituslupaa työnantajalle jutussa, joka koski yhteensä 19 työntekijän oikeutta yhteistoimintalain mukaiseen hyvitykseen.
Lue lisää →
Rovaniemen HO (6/2016): Yhteydenotto liittoon johti työntekijän laittomaan irtisanomiseen
Toimistomme avusti kantajaa A ensin Lapin käräjäoikeudessa ja vielä uudemman kerran Rovaniemen hovioikeudessa tapauksessa, jossa oli kyse kantajan irtisanomisesta tuotannollisin
Lue lisää →
Työtuomioistuin 2016:66: Jokamiesluokassa loukkaantuminen oikeutti sairausajan palkkaan
Toimistomme avusti Metallityöväen Liitto ry:tä asiassa, joka koski sairausajan palkan maksuvelvollisuutta autoalan kaupan- ja korjaamotoiminnan työehtosopimuksen perusteella. Liiton jäsen M
Lue lisää →
Itä-Suomen HO (5/2015) ei myöntänyt valituslupaa: Kaupungilla ei ollut oikeutta irtisanoa päihtyneenä töihin tulleen työntekijän työsuhdetta varoitusta antamatta
Tapauksessa oli kysymys siitä, oliko kaupungilla oikeus irtisanoa kantajan A työsuhde alkoholinkäytöstä johtuneiden velvoitteiden laiminlyönnin ja tästä aiheutuneen luottamuspulan vuoksi
Lue lisää →
