Ajankohtaista työoikeudesta
Julkaisemme näillä sivuilla tietoja joistakin hoitamistamme oikeusjutuista.
- Kaikki
- EU-tuomioistuin
- Hallinto-oikeus
- Hovioikeus
- Käräjäoikeus
- Korkein hallinto-oikeus
- Korkein oikeus
- Sosiaaliturva-asioiden muutoksenhakulautakunta
- Työttömyysturvan muutoksenhakulautakunta
- Työtuomioistuin
Turun HO (Riita työntekijöiden työaikamuodon muutoksesta)
Toimistomme avusti työntekijöitä työaikamuodon muutosta koskevassa riita-asiassa. Työnantaja oli määrännyt työntekijät työskentelemään yleistyöajassa aiemman muodollisen jaksotyön sijaan, mikä merkitsi päivittäisen ...
Lue lisää →
Helsingin HO: Työnantaja rikkoi tasapuolisen kohtelun velvoitetta
Toimistomme avusti työntekijää työsuhteen irtisanomisesta tai purkautumisesta aiheutuneessa riidassa. Tapauksessa oli kyse tasapuolisen kohtelun velvoitteesta, määräaikaisen työsuhteen vakinaistamisesta sekä työntekijän ...
Lue lisää →
KKO 2024:63; Työnantaja laiminlöi yhdenvertaisuuslain 15 §:ssä tarkoitetun mukautusvelvollisuutensa
Toimistomme avusti työntekijää koeaikapurkua koskevassa asiassa. Tapauksessa kuulovammaisen työntekijän työsopimus oli purettu koeajalla kohtuullisia mukautuksia tarjoamatta sen jälkeen, kun työnantaja ...
Lue lisää →
Itä-Uudenmaan käräjäoikeus (07-2024); Määräaikaisille työsopimuksille ei ollut perusteltua syytä
Toimistomme avusti työntekijää työsuhteen päättämistä koskevassa riita-asiassa. Asiassa oli kysymys siitä, oliko työntekijän määräaikaisille työsopimuksille työsopimuslaissa tarkoitettu perusteltu syy vai ...
Lue lisää →
Työtuomioistuin (07-2024); Varoituksella ole ollut riittävää ajallista yhteyttä työsuhteen päättämiseen
Toimistomme avusti työntekijää työsuhteen päättämistä koskevassa riita-asiassa. Irtisanomisen perusteeksi oli ilmoitettu luottamuspula. Irtisanomisen yhteydessä on viitattu työntekijän ja saamiin varoituksiin ...
Lue lisää →
KKO 2024:47; Syrjintä ammattiyhdistystoiminnan perusteella
Toimistomme avusti laajaa joukkoa rengasliikkeen työntekijöitä riidassa, jossa oli kyse syrjinnästä ammattiyhdistystoiminnan perusteella. Työnantaja oli Teollisuusliiton julistaman ylityökiellon aikana tarjonnut ...
Lue lisää →
Työtuomioistuin (06-2024); Työnantaja oli rikkonut työehtosopimusta käyttämällä vuokratyövoimaa sopimuksen vastaisesti
Toimistomme avusti työntekijöitä riita-asiassa, jossa kyse oli siitä, oliko työnantajan vuokratyövoiman käyttö vuosina 2019–2022 liha-alan työehtosopimuksen mukaisesti hyväksyttävää. Työehtosopimuksen osana ...
Lue lisää →
KKO; Työnantaja rikkoi syrjintäkieltoa
Toimistomme avusti yli 20 työntekijän joukkoa asiassa, joka koski heidän oikeuttaan tuotantopalkkioon. Jutun kantajat työskentelivät K Oy:n palveluksessa mekaanisen metsäteollisuuden ...
Lue lisää →
Pirkanmaan KO (4/2024): Työnantaja rikkoi tasapuolisen kohtelun velvoitetta
Toimistomme avusti työntekijöitä tasapuolista kohtelua koskevassa riita-asiassa. Asiassa oli kysymys siitä, oliko kantajille voitu maksaa pienempää tehtäväkohtaista palkkaa kuin samaa ...
Lue lisää →
Pirkanmaan KO (3/2024): Työnantaja ei täyttänyt työntarjoamisvelvollisuuttaan irtisanottavalle
Toimistomme avusti työntekijää työsuhteen päättämistä koskevassa asiassa, jossa työntekijän työsuhde oli päätetty taloudellisilla ja tuotannollisilla perusteilla. Asiassa oli riitaa irtisanomisperusteiden ...
Lue lisää →
Rovaniemen HO (2/2024): Työnantajalla ei ollut painavaa syytä päättää työsuhdetta
Toimistomme avusti työntekijää työsuhteen purkamista koskevassa asiassa. Tapauksessa työntekijän työsuhde oli purettu sen jälkeen, kun hän oli saapunut työpaikalleen tehtaalle ...
Lue lisää →
Etelä-Savon KO (2/2024): Riita työaikamuodosta – työnantaja velvoitettiin korvaamaan palkkavahinko
Toimistomme avusti työntekijöitä työsuhdetta koskevassa riita-asiassa. Tapauksessa oli kyse siitä, että osastonsihteereinä työskenteleviin työntekijöihin oli sovellettu yleistyöaikaa vuodesta 2016 alkaen ...
Lue lisää →
