Ajankohtaista työoikeudesta
Julkaisemme näillä sivuilla tietoja joistakin hoitamistamme oikeusjutuista.
- Kaikki
- EU-tuomioistuin
- Hallinto-oikeus
- Hovioikeus
- Käräjäoikeus
- Korkein hallinto-oikeus
- Korkein oikeus
- Sosiaaliturva-asioiden muutoksenhakulautakunta
- Työttömyysturvan muutoksenhakulautakunta
- Työtuomioistuin
Helsingin HO (8/2020): Hovioikeus arvioi työntekijälle asetettujen tavoitteiden kohtuullisuutta
08/2020
Toimistomme edusti työntekijää Helsingin hovioikeudessa käsitellyssä asiassa. Työntekijä oli voittanut irtisanomisriidan käräjäoikeudessa ja työnantajan valituksen johdosta hovioikeus käsitteli asian uudemman
Lue lisää →
KKO 2020:58; Yhteistoimintaneuvotteluiden laillisuus
08/2020
Toimistomme avusti 11 työntekijää yhteistoimintaneuvotteluiden laillisuutta koskevassa asiassa, jossa oli käyty samaan aikaan kahdet erilliset yhteistoimintaneuvottelut. Korkein oikeus oli myöntänyt
Lue lisää →
Helsingin HO (6/2020): Metsäkonsernilla ei ollut oikeutta poistaa kolmea pekkas- eli työajan lyhennyspäivää ylemmiltä toimihenkilöiltä
06/2020
Helsingin hovioikeus katsoi, että konsernin ylemmät toimihenkilöt olivat saaneet oikeuden pekkaspäiviin alun perin vuonna 1990. Oikeus pekkasiin oli tullut niille
Lue lisää →
KKO 2020:50: Myötätuntotyötaistelua ei voitu kieltää turvaamistoimella
06/2020
Toimistomme avusti kolmea ammattiliittoa asiassa, joka koski myötätuntotyötaistelun kieltämistä turvaamistoimella. Asiassa oli kyse tilanteesta, jossa ammattiliitot A, B ja C
Lue lisää →
Pohjois-Suomen HaO (6/2020): Viranhaltijaa ei olisi tullut irtisanoa varaamatta hänelle ensin varoituksella mahdollisuutta korjata menettelyään
06/2020
Toimistomme edustama valittaja oli työskennellyt sosiaalityöntekijänä kaupungin palveluksessa hyvinvointikeskuksen perheneuvonnassa. Työnantaja oli tehnyt sisäisen tutkinnan, jossa palvelupäällikön tekemän päätöksen mukaan
Lue lisää →
KKO 2020:35; Kunnallinen viranhaltija ja liikkeen luovutus
06/2020
Toimistomme avusti kahta entistä kunnallista viranhaltijaa asiassa, joka koski viranhaltijan asemaa ja oikeuksia liikkeen luovutuksessa. Korkein oikeus oli myöntänyt molemmille
Lue lisää →
Rovaniemen HO (5/2020): Asianomistajille korvauksia mm. kunnianloukkauksesta ja törkeästä kunnianloukkauksesta
05/2020
Toimistomme edusti asiassa yhdeksää asianomistajaa. Syyttäjä vaati rangaistusta vastaajalle kunnianloukkauksista, törkeistä kunnianloukkauksista sekä törkeästä yksityiselämää loukkaavasta tiedon levittämisestä. Asianomistajat yhtyivät
Lue lisää →
Helsingin HO (5/2020): Työntekijälle korvauksia työsuhteen perusteettomasta päättämisestä
05/2020
Työnantaja oli irtisanonut toimistomme edustaman työntekijä A:n työsuhteen taloudellisella ja tuotannollisella perusteella päättymään 20.5.2015. A:n irtisanomisaikana työnantajalle oli palkattu määräaikaisia
Lue lisää →
Itä-Uudenmaan KO (4/2020): YT-velvoitteiden rikkomisesta tuomittiin korkea korvaus työntekijälle
04/2020
Toimistomme edusti Itä-Uudenmaan käräjäoikeudessa kantajaa, jossa hän vaati kanteessaan yhteistoimintalain rikkomisesta hyvitystä sillä perusteella, että työnantaja olisi loukannut tiedonantovelvoitettaan, toimintaperiaatteiden
Lue lisää →
Turun HO (4/2020): Työtapaturmassa vammautuneelle työntekijälle olisi irtisanomisen asemesta tullut osoittaa hänen terveydentilaansa nähden sopivampia töitä
04/2020
Toimistomme edustama työntekijä A työskenteli raskaan kaluston renkaiden valmistamiseen keskittyneessä yhtiössä vuodesta 2003 lukien. A:lle sattui työssään vakava työtapaturma vuonna
Lue lisää →
Itä-Uudenmaan KO (3/2020): Lakisääteisen työeläkkeen pienentyminen ei oikeuttanut heikentämään työsopimuksessa sovittua parempaa eläke-etua
04/2020
Uudellamaalla toimivassa osakeyhtiössä oli ainakin 1970-luvulta lukien ollut voimassa lakisääteistä eläkettä koskevat säännöt. Yhtiön kirjallisessa eläkesäännössä oli todettu, että toimihenkilöllä
Lue lisää →
Itä-Suomen HO (3/2020): Kaupungilla ei ollut oikeutta irtisanoa epärehellisiksi epäiltyjen suurtalouskokkien työsuhteita
03/2020
Toimistomme edustamat kantajat A ja B olivat ennen irtisanomistaan työskennelleet toistaiseksi voimassa olleissa työsuhteissa suurtalouskokin tehtävissä. B oli työskennellyt vastaajan
Lue lisää →