Ajankohtaista työoikeudesta
Julkaisemme näillä sivuilla tietoja joistakin hoitamistamme oikeusjutuista.
- Kaikki
- EU-tuomioistuin
- Hallinto-oikeus
- Hovioikeus
- Käräjäoikeus
- Korkein hallinto-oikeus
- Korkein oikeus
- Sosiaaliturva-asioiden muutoksenhakulautakunta
- Työttömyysturvan muutoksenhakulautakunta
- Työtuomioistuin
Pirkanmaan KO (2/2022) katsoi työntekijöitä syrjityn kun työnantaja kannusti työtaistelutoimenpiteestä osallistumisesta kieltäytymiseen taloudellisilla etuuksilla
Toimistomme edusti yhteensä 45 kantajaa asiassa, jossa oli kyse syrjinnästä ammattiyhdistystoiminnan perusteella ja siihen liittyvistä vahingonkorvauksista. Vastaajayhtiö teetti poliittista lakkoa ...
Lue lisää →
Helsingin HO (12/2021): Lomautusperusteen arviointi
Toimistomme avusti lentokentällä työskennelleitä turvatarkastajia asiassa, joka koski lomauttamisen perusteita. S Oy oli sopimuksen perusteella tuottanut lentoasemalla turvatarkastuspalveluja. Turvatarkastuksiin liittyvissä ...
Lue lisää →
Helsingin HO (12/2021): Työntekijällä oli oikeus vaadittuihin palkkasaataviin ja hänen työsopimuksensa oli päätetty perusteettomasti
Toimistomme avusti työntekijää palkkaetuja ja työsopimuksen perusteetonta päättämistä koskevassa asiassa. Työntekijä oli työnantajan palveluksessa toistaiseksi voimassa olevassa työsuhteessa. Työntekijän työpaikka ...
Lue lisää →
Turun HO (10/2021): Työntekijällä oli oikeus ylityökorvauksiin
Toimistomme avusti palkansaajaa työntekijän palkkaetuja koskevassa asiassa Turun hovioikeudessa. Työnantaja oli valittanut käräjäoikeuden tuomiosta hovioikeuteen ja vaatinut kannetta hylättäväksi palkkasaatavien ...
Lue lisää →
KKO:n ratkaisu (10/2021) taukokäytännön vakiintumista ja muuttamista koskevassa asiassa
Toimistomme avusti Postin raskaan puolen lajittelutehtävissä työskennelleitä työntekijöitä taukokäytäntöä koskeneessa riita-asiassa, jossa korkein oikeus antoi ennakkoratkaisunsa 15.10.2021. Riidan taustalla oli ...
Lue lisää →
Helsingin hovioikeus vahvisti ylempien toimihenkilöiden oikeuden lyhennysvapaisiin
Toimistomme edusti työntekijöitä pekkasvapaita koskevassa asiassa Helsingin hovioikeudessa. Alun perin käräjäoikeus oli ratkaissut jutun pääasian kantajien eduksi. Työnantajat olivat valittaneet ...
Lue lisää →
KKO (7/2021) kumosi hovioikeuden päätöksen jatkokäsittelyluvan hylkäämisestä ja palautti asian hovioikeuteen
Toimistomme avustaa henkilöä, jolla on riitaa entisen työnantajansa kanssa työsopimuksen määräaikaisuuden perusteen laillisuudesta. Määräaikaista työsopimusta sovittaessa oli tiedossa, että sijaistettava ...
Lue lisää →
Helsingin KO (11/2019, lv 05/2021) tuomitsi maksamaan hyvitystä – Työnantaja laiminlöi yhteistoimintalain mukaiset velvollisuutensa
Toimistomme avusti yhteensä 13 kantajaa yhteistoimintaneuvotteluja koskevassa riita-asiassa. Asiassa oli kyse siitä, oliko työnantaja noudattanut yhteistoimintalain mukaisia velvoitteita neuvotteluvelvoitteen sisällön ...
Lue lisää →
Helsingin KO (6/2021): Henkilökohtaiseen työpanokseen perustuva tulospalkkio oli otettava huomioon vuosilomapalkan laskennassa
Toimistomme avusti IT-alalla toimivaa myyjää bonuspalkkausta koskevassa asiassa Helsingin käräjäoikeudessa. Käräjäoikeus antoi asiassa ratkaisun 1.6.2021. Kysymys oli siitä, oliko tulospalkkausjärjestelmän ...
Lue lisää →
Pirkanmaan KO (5/2021): Influenssarokotteen ottamatta jättämisestä johtunut työsuhteen päättäminen oli syrjintää
Toimistomme avusti lähihoitajaa, jonka kanssa oli solmittu noin kuuden vuoden aikana 30 määräaikaista työsopimusta ja jonka työsuhdetta ei enää jatkettu ...
Lue lisää →
Keski-Suomen KO:n tuomio (5/2021) sorvilla sattuneesta työtapaturmasta
Toimistomme avusti työtapaturmassa loukkaantunutta työntekijää oikeudenkäynnissä, jossa työnantajan edustajat olivat syytteessä työturvallisuusrikoksesta ja vammantuottamuksesta. Keski-Suomen käräjäoikeus antoi asiassa tuomionsa 14.5.2021. ...
Lue lisää →
Pohjois-Karjalan KO (3/2021): Työnantaja oli rikkonut takaisinottovelvoitettaan työsuhteen päättymisen jälkeen
Toimistomme edusti Pohjois-Karjalan käräjäoikeudessa pankissa palveluneuvojana työskennellyttä henkilöä, jonka työsopimus oli työnantajan toimesta irtisanottu taloudellisista ja tuotannollista syistä. Asiassa oli ...
Lue lisää →
