Ajankohtaista työoikeudesta
Julkaisemme näillä sivuilla tietoja joistakin hoitamistamme oikeusjutuista.
- Kaikki
- EU-tuomioistuin
- Hallinto-oikeus
- Hovioikeus
- Käräjäoikeus
- Korkein hallinto-oikeus
- Korkein oikeus
- Sosiaaliturva-asioiden muutoksenhakulautakunta
- Työttömyysturvan muutoksenhakulautakunta
- Työtuomioistuin
Rovaniemen HO (11/2022); Työsopimuksen päättämiseen ei ollut erityisen painavaa syytä
Toimistomme avusti työntekijää tapauksessa, jossa työntekijän määräaikainen työsopimus oli päätetty kesken sopimuskauden. Tapauksessa vaikeasti vammainen henkilö oli palkannut itselleen vammaispalvelulain ...
Lue lisää →
Pirkanmaan käräjäoikeus (9/2022); Työntekijöille hyvitystä yt-velvoitteen laiminlyönnistä
Toimistomme avusti kolmea kaivostyöntekijää tapauksessa, jossa näiden työsopimukset oli irtisanottu yhteistoimintaneuvotteluiden jälkeen, vaikka tosiasiallisesti työnantaja oli tehnyt liiketoiminnallisen päätöksen kaivoksen ...
Lue lisää →
Työtuomioistuin (9/2022): Työntekijällä oli oikeus saada vuosilomansa siirretyksi
Toimistomme avusti ammattiliittoa ja sen jäsentä työtuomioistuimessa asiassa, joka koski ns. viidennen vuosilomaviikon siirtoa sairausloman vuoksi. Työntekijällä oli oikeus saada ...
Lue lisää →
Helsingin HO (7/2022): Työnantaja laiminlöi työntarjoamisvelvoitteensa, kun se ei irtisanomisen sijaan tarjonnut työntekijälle tehtävää, johon työntekijä olisi ollut sopiva
Toimistomme avusti työntekijää työsuhteen perusteetonta päättämistä koskevassa riidassa. Tapauksessa oli kyse siitä, että tehtävässä A toimineen työntekijän toistaiseksi voimassa oleva ...
Lue lisää →
Työtuomioistuin 2022:47: Kunnallisen työnantajan kielletty työtaistelutoimenpide
Toimistomme edusti JUKOa työrauha-asiassa, jossa työtuomioistuin arvioi KT:n sekä kaupunkien menettelyä tilanteessa, jossa ne olivat ennen kunta-alan työtaisteluiden alkamista antaneet ...
Lue lisää →
Työtuomioistuin 2022:36 ja 2022:37: Työnantajalla ei ollut ollut oikeutta yksipuolisesti muuttaa lentävän henkilöstön päivärahakäytäntöä
Toimistomme avusti Auto- ja Kuljetusalan työntekijäliitto AKT ry:tä ja Suomen Liikennelentäjäliitto ry:tä työehtosopimuskiistassa, joka koski Finnairin lentävän henkilöstön päivärahaoikeutta. Molemmat ...
Lue lisää →
Rovaniemen HO (4/2022): Työntekijän työsuhteen päättäminen väitetyn anastuksen nojalla oli perusteeton
Toimistomme avusti työntekijää työsopimuksen päättämistä koskevassa riita-asiassa, jossa yhtiö oli purkanut työntekijän toistaiseksi voimassa olevan työsuhteen työntekijän väitetyn anastuksen perusteella. ...
Lue lisää →
Pirkanmaan KO (4/2022): Järjestäytymättömän työnantajan työntekijöillä oli oikeus valita keskuudestaan luottamusmies
Toimistomme avusti työntekijöitä luottamusmiehen valintaa koskevassa riidassa. Tapauksessa kantajat oli valittu luottamusmieheksi ja varaluottamusmieheksi työpaikkansa järjestäytyneiden työntekijöiden toimesta, ja valinnasta ...
Lue lisää →
KKO (3/2022): Työajan lyhennyskorvauksia ei saanut sisällyttää tunti- tai urakkapalkkaan
Toimistomme avusti työntekijää palkkaetuja koskevassa asiassa. Riidassa oli kyse siitä, voitiinko työehtosopimuksen mukaiset työajan lyhennyskorvaukset sisällyttää työntekijän tuntipalkkaan. Työntekijän työsopimuksessa ...
Lue lisää →
Helsingin KO:n tuomio (3/2022) tasa-arvolakiin perustuvassa riita-asiassa
Toimistomme avusti virkamiestä tasa-arvolakiin perustuvassa riita-asiassa. Asiassa oli kyse syrjinnästä sukupuolen perusteella. Kantaja oli hakenut kahta eri virkaa, mutta molemmilla ...
Lue lisää →
Turun HO (2/2022) arvioi työn olennaista ja pysyvää vähentymistä sekä yhteistoimintalain mukaisen neuvotteluvelvoitteen noudattamista
Toimistomme avusti Turun hovioikeudessa viittä arvokuljettajaa, joiden toistaiseksi voimassa olleet työsuhteet irtisanottiin taloudellisen ja tuotannollisin perustein lokakuussa 2015. Työsuhteista kolme ...
Lue lisää →
Pirkanmaan KO (2/2022) katsoi työntekijöitä syrjityn kun työnantaja kannusti työtaistelutoimenpiteestä osallistumisesta kieltäytymiseen taloudellisilla etuuksilla
Toimistomme edusti yhteensä 45 kantajaa asiassa, jossa oli kyse syrjinnästä ammattiyhdistystoiminnan perusteella ja siihen liittyvistä vahingonkorvauksista. Vastaajayhtiö teetti poliittista lakkoa ...
Lue lisää →
